Patricia Gilliard
PASSION
In der Kunst finde ich meine Leidenschaft, die über Ästhetik hinaus Geschichten erzählt und verborgene Emotionen erforscht. Kunst ist ein stiller Dialog zwischen Schöpfer und Betrachter, in dem Realität und Träume zu unendlichen Möglichkeiten verschmelzen und den Puls der Menschheit einfangen.
Als Projektmanagerin für Branding und Kommunikation steht der Mensch im Mittelpunkt. Durch Storytelling und visuelle Mittel vermittle ich Kontext und Emotionen.
ARBEITSGEBIETE
Branding & Communication
In der Unternehmenskommunikation liegen meine Schwerpunkte im Branding (Entwicklung und Implementierung, Bsp. CI/CD), sowie im Corporate Publishing (inkl. Bildredaktion).
BRANDING
Ich trage massgeblich dazu bei, die Markenidentität (CI/CD) zu gestalten und zu verankern. Ich koordiniere die Umsetzung von Branding-Strategien, arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen und sorge dafür, dass alle Elemente die Markenrichtlinien widerspiegeln.
COROPORATE PUBLISHING
Erfolgreiche Planung, Umsetzung und Veröffentlichung von Publikationen. Ich koordiniere das Redaktionsteam (Text, Foto, Layout, Produktion etc.), halte Zeitpläne und Budgets ein und fokussiere mich dabei auf die Kommunikationsziele und Markenrichtlinien.
BILDREDAKTION
Als Bildredakteurin sorge ich für die reibungslose Planung, Umsetzung und Veröffentlichung visueller Inhalte. Dabei koordiniere ich mit Fotografen, Bildagenturen und Designern, halte Zeitpläne und Budgets ein und richte die Bilder an den Designrichtlinien aus.
People & Culture
Ich habe mein Fachwissen im Personalwesen erweitert und aktiv an Transformationsprojekten zur
Unternehmenskultur mitgewirkt, insbesondere im Bereich Diversity, Equity & Inclusion.
DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION (DE&I)
Entwicklung und Umsetzung von DE&I-Strategien in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Der Fokus liegt auf der Förderung einer integrativen Unternehmenskultur, die die Vielfalt der Mitarbeitenden wertschätzt und psychologische Sicherheit gewährleistet, für ein offenes, vertrauensvolles und konstruktives Arbeitsumfeld.
EMPLOYER BRANDING
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität: Ich koordiniere Initiativen zur positiven Präsentation der Unternehmenskultur, stärke die Arbeitgebermarke und arbeite eng mit verschiedenen Teams an innovativen Strategien, um ein positives und authentisches Unternehmensbild zu schaffen, Talente anzuziehen und Mitarbeitendenbindung zu fördern.
EVENT MANAGEMENT
In der Planung und Durchführung von Events liegt mein Fokus darauf, ein einzigartiges Markenerlebnis zu schaffen und Emotionen zu wecken, die über die festgelegten Ziele hinausgehen. In enger Zusammenarbeit mit Teams entwickle ich kreative Konzepte, sichere eine reibungslose Umsetzung und strebe unvergessliche Veranstaltungen an, um eine nachhaltige Verbindung zu den Stakeholdern aufzubauen.
TRAININGS & WORKSHOPS
Mein Fokus liegt auf der Organisation effektiver Trainings und Workshops im Einklang mit der Personalstrategie. In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams entwickle ich zielgerichtete Konzepte, sorge für reibungslose Umsetzung und strebe lehrreiche und nachhaltige Veranstaltungen an, um die Mitarbeitendenbindung zu stärken und kontinuierliches Lernen im gesamten Unternehmen zu fördern.